国企先锋行丨张家界：守护平安的那抹“金盾红”

编者按：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的光荣传统和独特优势。近年来，全市国有企业深入学习贯彻习近平新时代中国(zhōngguó)特色社会主义(shèhuìzhǔyì)思想，以高质量党建助推高质量发展，交出了一份(fèn)份亮丽的成绩单，彰显了“国家队”的责任与担当。市国资委联合红网张家界站特推出《国企(guóqǐ)先锋行》系列报道，看新时代国有企业如何强根铸魂(zhùhún)、稳舵(wěnduò)奋楫。 红网时刻(shíkè)新闻记者 廖秋萍 通讯员 罗锦凤 甘惠江 张家界报道 在风景如画的(de)张家界，有一支忠诚守护城市安全的“金色盾牌”队伍(duìwǔ)——张家界市金盾(jīndùn)保安服务有限责任公司（以(yǐ)下简称张家界金盾）。作为市交通建设投资集团旗下的重点企业，张家界金盾始终坚持“党建+”引领发展，将红色基因深深融入安保业务血脉，打造了“以金盾护平安”特色党建品牌，实现了党建工作与(yǔ)业务发展的深度融合。 近年(nián)来，张家界金盾交出了一份亮眼的(de)成绩单：连续五年实现(shíxiàn)“零事故、零投诉(tóusù)”，营收稳步增长，2024年突破4693万元，利润达782万元；2025年第一季度(dìyījìdù)再创新高，实现营收821万元，同比增长5%。这一串串数字背后，是党建引领下的坚定步伐，是一群默默奉献的“金盾人”的责任担当。 在风景如画的张家界，有(yǒu)一支忠诚守护(shǒuhù)城市安全的“金色盾牌”队伍。 党建(dǎngjiàn)领航：锻造攻坚克难的“红色引擎” “领导带头干，同志们跟着上！”这是张家界金盾党员干部的真实写照。公司党支部深入贯彻市国资委“六融六增”主题行动精神，坚持支部班子带头立标打样，构建起“书记(shūjì)牵头、支委包联、党员示范(shìfàn)”的三级责任体系，将党组织的战斗堡垒(bǎolěi)延伸到武装守押(shǒuyā)、技防巡检、保安、培训(péixùn)教育等一线岗位。 面对市场化改革带来的挑战，公司党支部坚持思想破冰、机制革新，打破“铁饭碗”思维，推行“功劳导向”考核(kǎohé)机制；在全省首创银行装清钞服务省级单一来源采购(cǎigòu)模式；深化(shēnhuà)“弹性用工+绩效薪酬”改革，真正实现能者上、庸者下，激发全员干事(gànshì)热情。 正是在这种党建引领下，张家界金盾不仅(bùjǐn)稳住了基本盘，更(gèng)走出了一条高质量发展的新路径。 品牌赋能：激活基层细胞的(de)“红色动能” 如何让党建品牌“活(huó)起来”？张家界金盾的答案(dáàn)是：让党旗飘扬在每一个关键岗位。 公司(gōngsī)通过设立“一区一岗两队”（党员责任区、党员先锋岗、党员突击队、党员服务队(fúwùduì)），开展“四看四比”竞赛（看绩效比排名、看目标比进度、看服务比口碑、看风险比管控(guǎnkòng)），把党建工作做细做实。 守押(shǒuyā)部党员先锋覃阳青，从入职公司起坚守武装守押工作19年，任运钞车班长12年，带领班组15次获评公司“先进车班组”，在应对道路塌方转运、疫情(yìqíng)防控及暴雪灾害天气时值守滞留款箱枪弹等(děng)急难险重任务时，冲锋在前，确保安全。他(tā)担任首任管库车(kùchē)班长期间，刻苦钻研新业务，严格执行制度，年均处理款箱出入库30000余次无差错。“少说闲话，多做实事”是他的座右铭(zuòyòumíng)。 “少说闲话，多做实事”是覃阳青（左一）的(de)座右铭。 在技防岗位上，44岁的党员(dǎngyuán)侯万代是(shì)出警队队长。他深知夜间是各类治安事件高发时段，因此带领队员不定时巡查、快速响应，成为客户(kèhù)心中的“定心丸”。例如，在2024年9月的一个(yígè)凌晨，平台接到西溪坪某商铺报警，侯万代迅速带队出警，成功阻止一名非法闯入者；2023年5月，他在子午路一超市发现门锁被破坏，第一时间联系(liánxì)店主并坚守现场直至店主到场，避免财产损失(cáichǎnsǔnshī)。 侯万代(wàndài)（中）是客户心中的“定心丸”。 在市林科(shìlínkē)所大栗(suǒdàlì)坡公园驻点的(de)邹锋杰，则是另一名闪耀的“金盾之星”。自2007年加入公司以来(yǐlái)，他扎根一线18年，担任驻点保安队队长，日均徒步巡逻近10公里，累计处理突发事件百余起，帮助群众数十人次，成为游客眼中(yǎnzhōng)的“贴心人”、同事心中的“主心骨”。 2023年“五一”假期，他协助外地(wàidì)游客找回内含重要证件和现金的手提包，赢得高度赞誉；2021年夏夜，他勇斗盗窃(dàoqiè)电缆的持械歹徒(dǎitú)，有效保护了公共财产安全。 邹锋杰（左）是游客眼中的“贴心人”、同事心中的“主心骨(zhǔxīngǔ)”。 此外，张家界金盾还常态化开展“夏训大练兵”“应急演练月(yuè)”等活动(huódòng)，全面提升员工实战能力(nénglì)和标准化服务水平。2022年，公司顺利通过安全生产标准化三级资质评审，实现连续五年“零事故”，武装守押服务覆盖(fùgài)全市13家金融机构228个网点，年均完成安全接送款箱15126次，押运里程119万公里；技防联网报警服务700余家(yújiā)客户，成为“平安张家界”建设(jiànshè)的重要力量。 融合共生：绘就为民服务的(de)“红色画卷” 张家界金盾的(de)党建品牌，始终与社会责任同频共振。 公司(gōngsī)下属培训学校创新实施“项目负责制”，累计为社会输送持证保安员2000余名(yúmíng)；人力资源公司为退役军人、下岗职工提供就业岗位300余个；技防团队(tuánduì)24小时值守的“110联网报警”系统，已成为商铺防盗的“电子卫士”；从暴雨中(zhōng)紧急转移银行票据，到雪夜护送迷路老人回家；从金盾人拾金不昧的典型(diǎnxíng)事迹(shìjì)，到每年已形成惯例的无偿爱心献血行动…… 技术防范监控报警(bàojǐng)联网。 一个个温暖瞬间的(de)背后，是张家界金盾党员(dǎngyuán)们用实际行动诠释(quánshì)的初心使命。正如邹锋杰所说：“我们不是英雄，但我们愿意挺身而出。”这种精神，正是张家界金盾最闪亮的底色。 这支“金色盾牌”队伍，正在用红色动能激活发展密码，以实干担当为墨，书写(shūxiě)着新时代安保企业的(de)转型样本。 （图片来源(láiyuán)张家界市金盾保安服务有限责任公司）